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Hoffentlich kommen die mal zu Potte und sind ggü. Intel konkurrenzfähig.
Momentan kommt mir das eher so vor, als wenn das ein Intel/AMD Wettrüsten auf sehr hohem Niveau ist. In den Medien lese ich aktuell nur noch etwas von Skylake X und Ryzen Threadripper. Für den einfachen Hobbygamer stark übertrieben.
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Und unter Last war der dann schnell bei 100 und bei 110 geht er dann aus.
Das Problem hatte ich damals nur einmal mit einem Notebook, welches einen Defekt im Mainboard/CPU aufwies. Der ging auch schnell auf 110°C und hat sich dann irgendwann abgeschaltet. Hatte ich eingeschickt und ein neues Mainboard bekommen.
Ansonsten sind 100°C+ schon zu viel für eine Desktop CPU. Die Hitzeprobleme hatte ich mit meinem FX8320 aber nicht. Ich merke jetzt nur den Energieunterschied zwischen AMD und Intel. Der AMD Stein hatte 125W TDP und der Kaby Lake "nur" 91W. Mit Ryzen gibt's allerdings auch den großen Unterschied nicht mehr.Bin mit Intel leider auch zufriedener als mit AMD.
Warum leider? Hauptsache zufrieden
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Also musst du den gefüllten Flachmann selbst mitbringen?
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ne thermo wäsche habe ich nicht unter weil 13 grad in der hallte da brauch man nur eine dickere jacke aber manche kollegen haben auch thermo sachen an...
na glühwein gibt der automat nicht her noch kaffe tee brühe oder choci
Der gibt nichts davon her?
Und wozu ist der dann gut? -
dafür haben wir da bisschen dickere Jacken.
Hast du denn auch Thermo Klamotten drunter?
und wenn nicht gibt es ja noch heiß- Getränke.
Glühwein?
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Angenehm ist das sicher nicht in der Halle. Bei 13°C zu arbeiten will ich mir eigentlich gar nicht vorstellen müssen. Dein Arbeitgeber handelt zwar treu nach der Gesetzesvorlage, aber nicht zum Wohl der Mitarbeiter.
Durch die körperliche Arbeit wird dir aber bestimmt warm, oder nicht?
Gesundheitlich kann ich es gut nachvollziehen, dass bei euch gerade in der Wintersaison schnell mal die Kollegen krank werden. Gerade dann ist ein starkes Immunsystem wichtig. Die Wechseldusche kann dabei theoretisch helfen, dem Körper die kalten Temperaturen angenehmer zu machen. Ein paar Saunagänge wären hier sicher auch hilfreich.
Euer Arbeitgeber sollte sich trotzdem überlegen, ob er lieber krankgeschriebene Mitarbeiter haben möchte, oder ob er ein paar Euros mehr ausgibt für die Heizung. -
